労務関係

2021年8月26日

今回は労働法関連の話。シフト制で勤務してるアルバイト・パート従業員について、会社の都合でシフトを減らすことは問題ないか。あるいは何らかの制限があり、違法となることがあるのか――という相談を、会社側からも従業員側からも […]

2020年6月27日

法律上、従業員には有給休暇を付与して使わせなければなりません。これはアルバイトスタッフであっても同じです。ところが、このことを説明すると、「金銭的な余裕がない」「ただでさえ少ない人数で回しているのに急に有給で休まれた […]

2018年1月15日

労働法関連の分野における「2018年問題」といえば、2つの異なる問題があるのをご存知でしょうか。労働契約法の2012年改正による問題（有期雇用従業員の雇止め）と、派遣法の2015年改正による問題です。本日の朝日新聞の […]

2017年12月27日

本日の新聞で、野村不動産が裁量労働制（企画業務型裁量労働制）を違法に適用していたため各地の労働基準監督署から是正勧告を受けたというニュースが取り上げられています。本来、この制度の対象とならない従業員（実質的な営業担当者 […]

2017年10月31日

赤ん坊に振り回されていたら、ふと「これってブラック企業の労働問題と似てるな」と思ってしまいました。想定外の過酷さに苦しむ人々のために、ぜひとも周囲のケアが必要です。労働条件、労働環境そもそも労働基準法 […]